PENDAHULUAN
Training Human Resources Supervisor Sertifikasi BNSP – Berdasarkan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 149 Tahun 2020 tentang Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Kategori Jasa Profesional, Ilmiah, dan Teknis Golongan Pokok Aktivitas Kantor Pusat dan Konsultasi Manajemen Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia. Human Capital supervisor adalah suatu level dalam Human Capital dengan kombinasi antara aspek konseptual dan praktik manajemen pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) dalam pekerjaan yang dilakukan di perusahaan tempat bekerja. Human Capital Supervisor bisa diposisikan sebagai penunjang tugas utama dari HRD adalah harus memiliki kemampuan untuk melakukan koordinaasi terhadap bagian divisi internal perusahaan. Kemampuan seperti ini bisa didapatkan dengan mengikuti pelatihan ini serta bisa mendapat sertifikat BNSP. Dengan memiliki kompetensi ini juga bertujuan untuk bisa bersaing diperusahaan nasional dan internasional
BMD Training Centre – Adalah tempat yang memiliki lisensi sebagai TUK atau Tempat Uji Kompetensi. Pelatihan ini sangat direkomendasikan bagi orang yang yang berhubungan dengan Human Resources Supervisor. Sesuai dengan ketentuan dari Kementrian ketenagakerjaan tentang SDM, dalam bidang manajemen SDM ataupun lainnya harus memiliki sertifikat kompetensi sebagai bukti bahwa seseorang memiliki kompetensi yang diakui secara tertulis.
MAKSUD DAN TUJUAN
- Mampu dalam pelaksanakan kegiatan pembelajaran serta pengembangannya
- Mampu menyusun prosedur operasi pengelolaan kinerja dan remunerasi
- Mampu dalam pemenuhan hak normative pekeja
- Mampu membuat rencana pencarian, seleksi dan penempatan calon pekerja
- Mampu memetakan potensi dan kompetensi dalam pengembangan karir individu
- Memahami keluh kesah pekerja
MATERI PELATIHAN
- Prosedur sebuah strategi dan perencanaan pengelolaan SDM
- Teknik untuk pengadaan SDM
- Teknik untuk pengembangan organisasi
- Prosedur sebuah pembelajaran dan pengembangan
- Teknik manajemen talenta
- Prosedur penanganan keluhan pekerja
- Teknik pelaksanaaan disiplin pekerja
- Prosedur penanganan administrasi pekerja antar negara
PESERTA YANG DISARANKAN
- Benefit Analyst
- Compensation & Benefits Supervisor
- Compensation Analyst
- Employee Communication Supervisor
- HR Admin Specialist
- HR Business Partner-Supervisory Level
- Human Resources Supervisor
- Industrial Relations Specialist
- International Mobility Specialist
- Organizational Development Supervisor
- Payroll Analyst
- Payroll Supervisor
- Personnel Administration Supervisor
- Project Personnel Supervisor/Coordinator
- Recruitment & Selection Supervisor
- Remuneration Supervisor
- Training & Development Supervisor
PERSYARATAN PESERTA
- Copy ijazah pendidikan minimal setara D2
- Copy sertifikat pelatihan SDM level supervisor
- Copy KTP
- CV terbaru
- Foto 3X4 berwarna 3 lembar
- Surat keterangan bekerja (untuk pekerja yang berpengalaman)
SKEMA UNIT KOMPETENSI HUMAN RESOURCES SUPERVISOR / ANALIS SUMBER DAYA MANUSIA (SDM)
NO |
KODE UNIT |
JUDUL UNIT KOMPETENSI |
1 |
M.70SDM01.010.2 |
Menyusun Uraian Jabatan |
2 |
M.70SDM01.013.2 |
Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM |
3 |
M.70SDM01.023.2 |
Menyusun Sistem Remunerasi |
4 |
M.70SDM01.031.2 |
Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan |
5 |
M.70SDM01.042.2 |
Membuat Kesepakatan Kerja |
SKEMA UNIT KOMPETENSI HUMAN RESOURCES SUPERVISOR / ANALIS REKRUTMEN DAN SELEKSI SDM
NO |
KODE UNIT |
JUDUL UNIT KOMPETENSI |
1 |
M.70SDM01.010.2 |
Menyusun Uraian Jabatan |
2 |
M.70SDM01.013.2 |
Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM |
3 |
M.70SDM01.017.2 |
Melakukan Proses Rekrutmen |
4 |
M.70SDM01.018.2 |
Melakukan Proses Seleksi |
5 |
M.70SDM01.020.2 |
Melakukan Penawaran Kerja Kepada Calon Pekerja |
SKEMA UNIT KOMPETENSI HUMAN RESOURCES SUPERVISOR / ANALIS HUBUNGAN INDUSTRIAL
NO |
KODE UNIT |
JUDUL UNIT KOMPETENSI |
1 |
M.70SDM01.010.2 |
Menyusun Uraian Jabatan |
2 |
M.70SDM01.013.2 |
Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM |
3 |
M.70SDM01.048.2 |
Mengelola Proses Pelaksanaan Tindakan Disiplin |
4 |
M.70SDM01.051.2 |
Memfasilitasi Pengelolaan Kepuasan Dan Keterlekatan Pekerja |
5 |
M.70SDM01.053.2 |
Mengelola Pelaksanaan Alihdaya atau Outsourcing |
METODE PELATIHAN
Waktu pelatihan selama 2 hari,dilaksanakan dengan metode presentasi,diskusi, latihan soal,simulasi dan case study. setelah pelatihan, pada hari ketiga akan dilaksanakan ujian kompetensi yang akan dilakukan oleh LSP dan sertifikasi akan diterbitkan oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP)
PROFIL TIM PENGAJAR KLIK DISINI
DURASI PELATIHAN
2 Hari Pembinaan/pelatihan dan Pra-Asesmen
1 Hari Pelaksanaan Uji Kompetensi (Untuk lokasi pelatihan dan ujian menyesuaikan dengan domisilin lokasi LSP)
METODE PELAKSANAAN DAN FASILITAS
Off line: Modul (soft/hardcopy), Sertifikat Kompetensi dari BNSP (Jika lulus), Sertifikat Pelatihan dari BMD Training Centre (pasti dapat), makan siang, 2 x coffebreak, training kit, foto bersama dan tempat pelaksanaan yang nyaman.
Online Class: Sertifikat & Soft Copy Modul
INFORMASI DAN PROMO
Hub : 021 – 756 3091
Fax : 021 756 3291
CONTACT PERSON
0813 8280 7230, 0812 8931 1641
BIAYA PROGRAM TERMASUK SERTIFIKASI BNSP
Offline: Rp 8.500.000/Peserta (Belum termasuk PPN)
JADWAL PELATIHAN HUMAN RESOURCES SUPERVISOR SERTIFIKASI BNSP 2025:
- 22-24 Januari 2025 Bogor
- 19-21 Februari 2025 Surabaya
- 19-21 Maret 2025 Bandung
- 15-17 April 2025 Yogyakarta
- 21-23 Mei 2025 di Medan
- 18-20 Juni 2025 Jakarta
- 16-18 Juli 2025 Bali
- 20-22 Agustus 2025 Yogyakarta
- 17-19 September 2025 Bogor
- 15-17 Oktober 2025 Surabaya
- 19-21 November 2025 Bandung
- 17-19 Desember 2025 Yogyakarta
TESTIMONIAL :
- “Banyak ilmu yang saya dapat sehingga bisa saya terapkan di perusahaan tempat saya bekerja, Tempat, suasana dan pelayanan yang nyaman, Trainer menyampaikan materi yang mudah di pahami semoga dapat kembali menjalankan pelatihan tema yang lainnya”Warni, PT. Maju Kalimantan Hadapan.
- “Materi yang di sajikan ringkas dan jelas serta mudah di pahami, tainer dalam menjelaskan to the point sehingga mudah di mengerti dan lokasi tempat pelatihan nyaman”Eka Merdekawati Payangan, PT. Maju Kalimantan Hadapan.
- “Pelayanan,materi,cara komunikasi membuat suasana training lebih hidup, pengalaman yang luar biasa”Sunawar, PT. Maju Kalimantan Hadapan.
METODE OFFLINE
METODE ONLINE
Silahkan review dokumentasi program pelatihan kami dibawah ini, atau klik disini untuk video-video dokumentasi lainnya.