Training Human Resources Manager (HRM)

PENDAHULUAN

Training Human Resources Manager – Level V ( Level Manajer ) merupakan manajer level menengah dalam manajemen dan pengembangan SDM, KKNI yang digunakan adalah berdasarkan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia No.435 Tahun 2015 tentang Penetapan Jenjang Kualifikasi Nasional Indonesia Bidang Manajemen Sumber SDM, SKKNI No.307 Th. 2014 Bidang Manajemen Sumber  Daya Manusia,dan SKKNI No.346 Tahun 2014 Bidang Hubungan Industrial.

Menindak lanjuti hal tersebut BMD Training Centre sebagai salah satu pusat pelatihan terbaik di indonesia,rutin mengadakan Pelatihan Human Resources Manager sertifikasi BNSP sebagai kebutuhan anda.

MAKSUD DAN TUJUAN 

  • Mampu dalam pelaksanakan kegiatan pembelajaran serta pengembangannya
  • Mampu menyusun prosedur operasi pengelolaan kinerja dan remunerasi
  • Mampu dalam pemenuhan hak normative pekeja
  • Mampu membuat rencana pencarian, seleksi dan penempatan calon pekerja
  • Mampu memetakan potensi dan kompetensi dalam pengembangan karir individu
  • Memahami keluh kesah pekerja

MATERI PELATIHAN

  • Prosedur sebuah strategi dan perencanaan pengelolaan SDM
  • Teknik untuk pengadaan SDM
  • Teknik untuk pengembangan organisasi
  • Prosedur sebuah pembelajaran dan pengembangan
  • Teknik manajemen talenta
  • Prosedur penanganan keluhan pekerja
  • Teknik pelaksanaaan disiplin pekerja
  • Prosedur penanganan administrasi pekerja antar negara

PESERTA YANG DISARANKAN 

  • HR Admin Specialist (HR Spesialis Admin)
  • Human Resources Supervisor (HR Supervisor)
  • Industrial Relations Specialist (Spesialis Hubungan Industri)
  • Payroll Analyst (Analisis Penggajian)
  • Payroll Supervisor (Supervisor Penggajian)
  • Project Personnel Supervisor/Coordinator (Supervisor Personal Project)
  • Recruitment & Selection Supervisor (Supervisor Perekrutan)
  • Training & Development Supervisor (Supervisor Pelatihan dan Pengembangan)

PERSYARATAN PESERTA 

  • Copy ijazah pendidikan minimal setara S1
  • Copy sertifikat pelatihan SDM level manajer
  • Copy KTP
  • CV terbaru
  • Foto 3X4 berwarna 3 lembar
  • Surat keterangan bekerja (untuk pekerja yang berpengalaman)

SKEMA UNIT KOMPETENSI HUMAN RESOURCES MANAJER 

NO

KODE UNIT

JUDUL UNIT KOMPETENSI

1

M.70SDM01.010.2

Menyusun Uraian Jabatan

2

M.70SDM01.011.2

Melaksanakan Analisis Beban Kerja

3

M.70SDM01.013.2

Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM

4

M.70SDM01.022.2

Menyusun Grading Jabatan

5

M.70SDM01.026.2

Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu

6

M.70SDM01.031.2

Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan

7

M.70SDM01.001.2

Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)

8

M.70SDM01.005.2

Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi

9

M.70SDM01.012.2

Menyusun Kebutuhan SDM

10

M.70SDM01.023.2

Menyusun Sistem Remunerasi

11

M.70SDM01.024.2

Menentukan Upah Pekerja

12

M.70SDM01.032.2

Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan

13

M.70SDM01.040.2

Mengelola Program Suksesi

14

M.70SDM01.043.2

Menyusun Peraturan Perusahaan dan/atau Perjanjian Kerja Bersama

15

M.70SDM01.044.2

Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif

SKEMA UNIT KOMPETENSI HUMAN RESOURCES MANAJER HUBUNGAN INDUSTRIAL

NO

KODE UNIT

JUDUL UNIT KOMPETENSI

1

M.70SDM01.010.2

Menyusun Uraian Jabatan

2

M.70SDM01.011.2

Melaksanakan Analisis Beban Kerja

3

M.70SDM01.013.2

Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM

4

M.70SDM01.022.2

Menyusun Grading Jabatan

5

M.70SDM01.026.2

Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu

6

M.70SDM01.031.2

Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan

7

M.70SDM01.043.2

Menyusun Peraturan Perusahaan dan/atau Perjanjian Kerja Bersama

8

M.70SDM01.044.2

Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif

9

M.70SDM01.045.2

Menjalin Kerjasama Pengusaha dan Pekerja

10

M.70SDM01.046.2

Menjalin Kerjasama Tripartit

11

M.70SDM01.047.2

Menangani Keluhan Pekerja

12

M.70SDM01.048.2

Mengelola Proses Pelaksanaan Tindakan Disiplin

13

M.70SDM01.051.2

Memfasilitasi Pengelolaan Kepuasan Dan Keterlekatan Pekerja

14

M.70SDM01.053.2

Mengelola Pelaksanaan Alihdaya atau Outsourcing

15

M.70SDM01.054.2

Menyelesaikan Mogok Kerja dan/atau Lock-out

SKEMA UNIT KOMPETENSI HUMAN RESOURCES MANAJER PENGEMBANGAN ORGANISASI

NO

KODE UNIT

JUDUL UNIT KOMPETENSI

1

M.70SDM01.010.2

Menyusun Uraian Jabatan

2

M.70SDM01.011.2

Melaksanakan Analisis Beban Kerja

3

M.70SDM01.013.2

Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM

4

M.70SDM01.022.2

Menyusun Grading Jabatan

5

M.70SDM01.026.2

Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu

6

M.70SDM01.031.2

Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan

7

M .70SDM01.001.2

Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)

8

M.70SDM01.005.2

Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi

9

M.70SDM01.006.2

Merumuskan Perubahan Strategis Organisasi

10

M.70SDM01.007.2

Merumuskan Budaya Organisasi

11

M.70SDM01.015.2

Mengelola Proses Perubahan (Change Management)

12

M.70SDM01.028.2

Mengelola Proses Pemberian Umpan Balik Kinerja Individu

13

M.70SDM01.035.2

Merancang Model dan Kamus Kompetensi

14

M.70SDM01.044.2

Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif

15

M .70SDM01.051.2

Memfasilitasi Pengelolaan Kepuasan dan Keterlekatan Pekerja

SKEMA UNIT KOMPETENSI HUMAN RESOURCES MANAJER PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN

NO

KODE UNIT

JUDUL UNIT KOMPETENSI

1

M.70SDM01.010.2

Menyusun Uraian Jabatan

2

M.70SDM01.011.2

Melaksanakan Analisis Beban Kerja

3

M.70SDM01.013.2

Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM

4

M.70SDM01.022.2

Menyusun Grading Jabatan

5

M.70SDM01.026.2

Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu

6

M.70SDM01.031.2

Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan

7

M.70SDM01.030.2

Menindaklanjuti Hasil Penilaian Kinerja Individu

8

M.70SDM01.032.2

Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan

9

M.70SDM01.033.2

Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan

10

M.70SDM01.034.2

Mengevaluasi Pelaksanaan Program Pembelajaran dan Pengembangan

11

M.70SDM01.035.2

Merancang Model dan Kamus Kompetensi

12

M.70SDM01.037.2

Menyusun Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)

13

M.70SDM01.038.2

Mengelola Program Pengembangan Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)

14

M.70SDM01.039.2

Merancang Jalur Karir Pekerja

15

M.70SDM01.040.2

Mengelola Program Suksesi

SKEMA UNIT KOMPETENSI HUMAN RESOURCES MANAJER REMUNERASI

NO

KODE UNIT

JUDUL UNIT KOMPETENSI

1

M.70SDM01.010.2

Menyusun Uraian Jabatan

2

M.70SDM01.011.2

Melaksanakan Analisis Beban Kerja

3

M.70SDM01.013.2

Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM

4

M.70SDM01.022.2

Menyusun Grading Jabatan

5

M.70SDM01.026.2

Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu

6

M.70SDM01.031.2

Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan

7

M.70SDM01.001.2

Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)

8

M.70SDM01.023.2

Menyusun Sistem Remunerasi

9

M.70SDM01.024.2

Menentukan Upah Pekerja

10

M.70SDM01.025.2

Merumuskan Program Insentif dan/atau Bonus

11

M.70SDM01.027.2

Mengelola Proses Monitoring Pencapaian Kinerja Individu

12

M.70SDM01.028.2

Mengelola Proses Pemberian Umpan Balik Kinerja Individu

13

M.70SDM01.029.2

Mengelola Proses Penilaian Kinerja Individu

14

M.70SDM01.030.2

Menindaklanjuti Hasil Penilaian Kinerja Individu

15

M .70SDM01.060.2

Menyiapkan Data Penyusunan Anggaran Tahunan SDM

SKEMA UNIT KOMPETENSI HUMAN RESOURCES MANAJER MANAJEMEN TALENTA

NO

KODE UNIT

JUDUL UNIT KOMPETENSI

1

M.70SDM01.010.2

Menyusun Uraian Jabatan

2

M.70SDM01.011.2

Melaksanakan Analisis Beban Kerja

3

M.70SDM01.013.2

Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM

4

M.70SDM01.022.2

Menyusun Grading Jabatan

5

M.70SDM01.026.2

Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu

6

M.70SDM01.031.2

Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan

7

M.70SDM01.001.2

Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)

8

M .70SDM01.030.2

Menindaklanjuti Hasil Penilaian Kinerja Individu

9

M.70SDM01.032.2

Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan

10

M .70SDM01.034.2

Mengevaluasi Pelaksanaan Program Pembelajaran dan Pengembangan

11

M.70SDM01.035.2

Merancang Model dan Kamus Kompetensi

12

M.70SDM01.037.2

Menyusun Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)

13

M.70SDM01.038.2

Mengelola Program Pengembangan Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)

14

M.70SDM01.039.2

Merancang Jalur Karir Pekerja

15

M.70SDM01.040.2

Mengelola Program Suksesi

METODE PELATIHAN

Waktu pelatihan selama 2 hari,dilaksanakan dengan metode presentasi,diskusi, latihan soal,simulasi dan case study. setelah pelatihan, pada hari ketiga akan dilaksanakan ujian kompetensi yang akan dilakukan oleh LSP dan sertifikasi akan diterbitkan oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP)

PROFIL TIM PENGAJAR KLIK DISINI

DURASI

  • 2 Hari Pelatihan  (Efektif 21 jam: 09:00 – 16:00)
  • 1 Hari Ujian Sertifikasi (Untuk lokasi pelatihan dan ujian menyesuaikan dengan domisilin lokasi LSP)

INVESTASI

Normal Class

  • Biaya Pelatian dan Sertifikasi : Rp 10.500.000/Peserta (Belum termasuk pajak-pajak)

Online Class

  • Biaya Pelatian dan Sertifikasi : Rp 8.250.000/Peserta (Belum termasuk pajak-pajak)

(Dapatkan Harga Khusus Untuk Request Pelatihan Secara Paket,Silahkan Klik Disini)

FASILITAS

Normal Class

  • Termasuk Ujian Sertifikasi BNSP,Sertifikat BNSP(jika lulus)Sertifikat kehadiran (dikeluarkan oleh BMD), Modul (Soft dan Hard Copy), Training kit (Ballpoint Tas jinjing), Tas Ransel, Jacket, Lunch, 2x Coffe break, foto bersama,pelatihan dan Ujian dilaksanakan di Hotel berbintang/Gedung/Wisma/BMD Building Centre(diinformasikan kemudian). 

Online Class

  • Sertifikat & Soft Copy Modul

INFORMASI DAN PROMO

Hub : 021 – 756 3091

Fax : 021 756 3291

CONTACT PERSON

0813 8280 7230, 0812 8931 1641

JADWAL TRAINING HRM TAHUN 2024:

  • 16-18 Desember 2024 Bogor

JADWAL TRAINING HRM TAHUN 2025:

  • 13-15 Januari 2025 Jakarta
  • 10-12 Februari 2025 Yogyakarta
  • 10-12 Maret 2025 Bandung
  • 13-15 Mei 2025 Bogor
  • 09-11 Juni 2025 Bali
  • 07-09 Juli 2025 Jakarta
  • 11-13 Agustus 2025 Yogyakarta
  • 08-10 September 2025 Bandung
  • 06-08 Oktober 2025 Surabaya
  • 10-12 November 2025 Bogor
  • 08-10 Desember 2025 Malang

BELUM ADA JADWAL & WAKTU PELAKSANAAN YANG SESUAI…??? KLIK DISINI UNTUK MEREQUESTNYA..!!

Butuh bantuan! Klik disini

Kami siap membantu anda sekarang! Tim Specialist kami siap berdiskusi via Chat WA dengan anda ketika online, Jika tim sedang melayani pelanggan lain, untuk pelayanan cepat silahkan kirim email ke: [email protected] via help desk..

Account Executive

Umu Hanifatul - Head Office

Online

Account Executive

Eva Arlinda - Head Office

Online

Account Executive

Mei Dwi - Head Office

Online

Account Executive

Andini Eryani - Head Office

Online

Umu Hanifatul - Head OfficeAccount Executive

Hallo sahabat BMD, ada yang bisa saya bantu? 00.00

Eva Arlinda - Head OfficeAccount Executive

Apakah ada yang saya bisa bantu bapak/ibu? 00.00

Mei Dwi - Head OfficeCustomer Support

Apakah ada yang bisa saya bantu bapak/ibu? 00.00

Andini Eryani - Head OfficeAccount Executive

Apakah ada yang saya bisa bantu bapak/ibu? 00.00