PENGANTAR
Training Human Ressources General Manager (HRGM) – Ditetapkan untuk para praktisi manajemen SDM, yaitu Department/Divisi SDM yang menangangi data-data yang tidak bersifat kepersonilan, tetapi lebih kepada yang bersifat menajemen dan pengembangan SDM,seperti data tentang kompetensi, KPI (Key Performance Indicator), pelatihan dan pengembangan (coaching,counseling,dan mentoring) yang pernah diikuti beserta hasilnya, individual career planning dan sebagainya, baik untuk karywan BUMN maupun Swasta.
Berdasarkan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 149 Tahun 2020 tentang Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Kategori Jasa Profesional, Ilmiah, dan Teknis Golongan Pokok Aktivitas Kantor Pusat dan Konsultasi Manajemen Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia dan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 297 Tahun 2020 tentang Penetapan Jenjang Kualifikasi Nasional Indonesia Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia.
BMD Training Centre sebagai salah satu pusat pelatihan terbaik di indonesia rutin mengadakan pelatihan bersertifikasi BNSP sebagai kebutuhan anda.
MAKSUD DAN TUJUAN
- Peserta mampu membuat strategi dan kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
- Peserta mampu mengetahui proses bisnis serta tugas dan fungsi dalam organisasi
- Peserta mampu mengetahui macam-macam strategis dalam organisasi
- Peserta mampu mengetahui konsep dan macam-macam budaya organisasi
- Peserta mampu mengetahui efektivitas struktur organisasi
- Peserta mampu cara membangun omunikasi organisasi yang efektif
- Peserta mampu melakukan evaluasi efektivitas strategi dan kebijakan MSDM
- Peserta mampu membuat rencana kegiatan dan anggaran MSDM
- Peserta mampu merancang desain organisasi
- Peserta mampu mengelola proses perubahan (change management)
- Peserta mampu mengelola proses pengembangan budaya organisasi
- Peserta mampu membuat sistem remunerasi
- Peserta mampu menyusun kelompok pekerja bertalenta (talent pool)
- Peserta mampu merancang jalur karir pekerja
- Peserta mampu merancang dan mengelola program suksesi
MATERI PELATIHAN
- Membuat strategi dan kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
- Pemahaman mengenai proses bisnis serta tugas dan fungsi dalam organisasi
- Macam-macam strategis dalam organisasi
- Konsep dan macam-macam budaya organisasi
- Efektivitas struktur organisasi
- Cara membangun omunikasi organisasi yang efektif
- Evaluasi efektivitas strategi dan kebijakan MSDM
- Membuat rencana kegiatan dan anggaran MSDM
- Merancang desain organisasi
- Mengelola proses perubahan (change management)
- Mengelola proses pengembangan budaya organisasi
- Konsep dan sistem remunerasi
- Menyusun kelompok pekerja bertalenta (talent pool)
- Merancang jalur karir pekerja
- Merancang dan mengelola program suksesi
PESERTA YANG DISARANKAN
- General Manager HR
PERSYARATAN PESERTA
- Copy ijazah pendidikan minimal setara S1
- Copy sertifikat pelatihan SDM level general manajer
- Copy KTP
- CV terbaru
- Foto 3X4 berwarna 3 lembar
- Surat keterangan bekerja (untuk pekerja yang berpengalaman)
SKEMA UNIT KOMPETENSI HUMAN RESSOURCES GENERAL MANAGER (HRGM)
NO | KODE UNIT | JUDUL UNIT KOMPETENSI |
1 | M.70SDM01.001.2 | Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) |
2 | M.70SDM01.005.2
|
Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi |
3 | M.70SDM01.006.2 | Merumuskan Perubahan Strategis Organisasi |
4 | M.70SDM01.007.2 | Merumuskan Budaya Organisasi |
5 | M.70SDM01.009.2 | Mengevaluasi Efektivitas Struktur Organisasi |
6 | M.70SDM01.044.2 | Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif |
7 | M.70SDM01.002.2 | Mengevaluasi Efektivitas Strategi dan Kebijakan MSDM |
8 | M.70SDM01.003.2 | Menetapkan Rencana Kegiatan dan Anggaran MSDM |
9 | M.70SDM01.004.2 | Merancang Desain Organisasi |
10 | M.70SDM01.015.2 | Mengelola Proses Perubahan (Change Management) |
11 | M.70SDM01.016.2 | Mengelola Proses Pengembangan Budaya Organisasi |
12 | M.70SDM01.023.2 | Menyusun Sistem Remunerasi |
13 | M.70SDM01.037.2 | Menyusun Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool) |
14 | M.70SDM01.039.2 | Merancang Jalur Karir Pekerja |
15 | M.70SDM01.040.2 | Mengelola Program Suksesi |
METODE PELATIHAN
Waktu pelatihan selama 3 hari,dilaksanakan dengan metode presentasi,diskusi,latihan soal,simulasi dan case study.suasana pelatihan dirancang interaktif sehingga peserta akan lebih mudah memahami dengan contoh-contoh kasus di lapangan.setelah pelatihan,pada hari keempat akan dilaksanakan ujian kompetensi yang akan dilakukan oleh LSP MPSDM dan sertifikasi akan diterbitkan oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP)
PROFIL TIM PENGAJAR KLIK DISINI
DURASI
- 2 hari ( Efektif 21 jam : 09:00 – 16:00 )
- 1 Hari Ujian Sertifikasi (Untuk lokasi pelatihan dan ujian menyesuaikan dengan domisilin lokasi LSP)
INVESTASI
Normal Class
- Biaya Pelatihan dan Sertifikasi : Rp 11.000.000/Peserta (Belum termasuk PPN)
Online Class
- Biaya Pelatihan dan Sertifikasi : Rp 9.500.000/Peserta (Belum termasuk PPN)
(Dapatkan Harga Khusus Untuk Request Pelatihan Secara Paket,Silahkan Klik Disini)
FASILITAS
Normal Class
- Termasuk Ujian Sertifikasi BNSP,Sertifikat BNSP (jika lulus) sertifikat kehadiran(dikeluarkan oleh BMD), Modul (soft dan hard copy ), Training kit, ( Ballpoint Tas jinjing ), Tas Ransel, Jaket, Lunch, 2x Coffe break, Foto bersama, pelatihan dan Ujian dilaksanakan di Hotel berbintang/Gedung/Wisma/BMD Building Centre(diinformasikan kemudian)
Online Class
- Sertifikat & Soft Copy Modul
INFORMASI DAN PROMO
Hub : 021 – 756 3091
Fax : 021 756 3291
CONTACT PERSON
0813 8280 7230, 0812 8931 1641
JADWAL PELATIHAN HUMAN RESOURCES GENERAL MANAGER (HRGM) SERTIFIKASI BNSP 2024 :
- 06-08 Mei 2024 Medan
- 05-07 Juni 2024 Jakarta
- 03-05 Juli 2024 Bali
- 07-09 Agustus 2024 Bogor
- 04-06 September 2024 Surabaya
- 02-04 Oktober 2024 Bandung
- 06-08 November 2024 Yogyakarta
- 04-06 Desember 2024 Jakarta
INFORMASI PENDAFTARAN DAN PROMO
Hub : 021-756 3091
KONTAK PERSON
0812 8959 8163 – 0813 8280 7230
BELUM ADA JADWAL & WAKTU PELAKSANAAN YANG SESUAI…??? KLIK DISINI UNTUK MEREQUESTNYA..!!